Tash Intelligence · Performance-Analyse
Wissen, was Ihr Team wirklich schafft.
Mehr Erfolg mit einsehbarer Wirtschaftseffizienz.
Tash Intelligence stellt die zugesagte Arbeit Ihres Teams den tatsächlich verfügbaren Stunden gegenüber – Person für Person, Woche für Woche. Mit konkreten Vorschlägen, wo Kapazität frei ist und wo Geld liegen bleibt.
- Made in Germany
- DSGVO-konform
- AVV inklusive
87,4%
Auslastung · KW 42
Team Kreation
KW 42- Mira118 %
- Lea92 %
- Jonas64 %
Vorschlag
„Kampagnen-Report“ · 6 h
MiraJonas
08–17
Uhr, Mo–Fr. Gerechnet wird in echten Arbeitsstunden, nicht in Kalendertagen.
132 %
heißt: Etwas bleibt liegen. Tash zeigt, was – und an wen es gehen kann.
§ 3–5
ArbZG: Jeder erfasste Arbeitstag wird automatisch gegen das Gesetz geprüft.
2 Jahre
revisionssichere Aufbewahrung. Korrekturen nur mit Begründung.
01Technologie & Sicherheit
Gebaut in Deutschland. Gebaut für Vertrauen.
„Bei TashOS haben wir stets auf die höchsten Standards in Qualität gesetzt, um die App zu dem zu machen, was sie nun ist – eines der besten Analyse-Tools auf dem Markt.“
- 01DSGVO-konformaktiv
- 02Modernste Verschlüsselungstechnologieaktiv
- 03Lokale Infrastrukturaktiv
- 04Modernste Technologieaktiv
- 05Höchste Sicherheitsstandardsaktiv
02Tash Intelligence
Realistische Rechenlogik als Entscheidungsgrundlage
Andere Werkzeuge zählen Kalendertage bis zur Frist. Tash Intelligence rechnet in echten Arbeitsstunden – und vergleicht sie mit den Stunden, die Ihr Team wirklich hat.
Der Unterschied · Freitag, 16:30 Uhr · Frist Montag 09:00
Kalendertage
3
bis Montagmorgen – gefühlt
Arbeitstage
0
Feierabend und Wochenende zählen nicht
Arbeitszeit-Arithmetik statt Kalendertage
Gerechnet wird von 08:00 bis 17:00, Montag bis Freitag. Eine Frist am Montagmorgen bedeutet am Freitagnachmittag nicht „drei Tage“, sondern null verfügbare Stunden.
Mo–Fr, 08–17 Uhr
Kapazität pro Person, nicht pro Bauchgefühl
Jede Person hat vertragliche Wochenstunden. Dagegen stehen alle zugesagten Aufgaben dieser Woche, Teamaufgaben anteilig verteilt. 132 Prozent heißt: Etwas bleibt liegen – die Frage ist nur, was.
47 h zugesagt → 132 %
Vorschläge mit Stundenrechnung, keine Hinweise
Statt „Team überlastet“ kommt: welche Aufgabe, von wem zu wem, wie viele Stunden das verschiebt und warum diese Person dafür Luft hat. Was brennt, wird nicht weitergereicht.
Nachvollziehbar, nicht geheimnisvoll
Zu jeder Bewertung steht, was sie ausgelöst hat: Frist, Umsatzwirkung, Auslastung der zuständigen Person, Liegezeit. Keine Punktzahl ohne Begründung.
Viele Unternehmen lassen hier buchstäblich Geld liegen: Aufgaben landen bei den Falschen, Fristen platzen – obwohl im Team noch Kapazität frei wäre. Dafür brauchen Sie keinen Analysten und keine Excel-Tabelle, die eine Person pflegt und niemand versteht.
03Funktionen
Was drin ist
Keine Sammlung von Modulen, sondern eine Rechnung, die sich durch alles zieht: wer wie viel Zeit hat – und wofür.
Auslastung in Stunden, nicht in Gefühlen
Vertragliche Wochenstunden gegen alles, was diese Woche zugesagt ist – Teamaufgaben anteilig verteilt. Wer über 100 Prozent liegt, steht mit Zahl da, nicht mit Ahnung.
| = 100 % der Vertragsstunden
Umverteilung mit Stundenrechnung
Welche Aufgabe, von wem zu wem, wie viele Stunden das verschiebt und warum diese Person Luft hat. Was überfällig ist oder brennt, wird bewusst nicht weitergereicht.
Wochenvergleich statt Momentaufnahme
Jede abgeschlossene Woche wird eingefroren. Die nächste Auswertung vergleicht dagegen: Erledigungsquote, Durchlaufzeit, Überfällige – mit Richtung, nicht nur mit Stand.
Mehrere Standorte, getrennte Sicht
Filialen und Abteilungen mit eigenem Zuschnitt. Die Filialleitung sieht ihre Leute, die Geschäftsführung sieht alles, die Mitarbeitenden sehen ihre Aufgaben.
Trennung auf Datensatzebene
Jeder Datensatz gehört einer Firma und wird serverseitig geprüft, nicht im Browser. Dazu ein Protokoll sicherheitsrelevanter Vorgänge und gekürzte IP-Adressen.
Ein Assistent, der Ihre Zahlen kennt
Auf „wer ist überlastet?“ antwortet er mit Namen und Prozentwerten aus Ihren Daten – nicht mit allgemeinen Ratschlägen.
04Warum TashOS
Die Fragen, die bei Ihnen niemand beantwortet
In Enterprise-Unternehmen sitzen Leute, deren Aufgabe genau das ist. In Ihrem wird das TashOS sein.
- 01
Schaffen wir, was wir zugesagt haben?
TashOS stellt die zugesagten Stunden dieser Woche den vertraglich verfügbaren gegenüber – pro Person, Teamaufgaben anteilig. Das Ergebnis ist eine Zahl, über die man streiten kann, statt eines Gefühls, über das man streitet.
Beantwortet das sonsteine Tabelle, die eine Person pflegt
- 02
Wer ist überlastet, bevor es jemand ausspricht?
Überlastung zeigt sich in der Rechnung, bevor sie sich in gerissenen Fristen zeigt. Dazu ein konkreter Vorschlag: welche Aufgabe zu wem, wie viele Stunden das verschiebt, und warum diese Person dafür Luft hat.
Beantwortet das sonstdas Bauchgefühl der Teamleitung, meist zu spät
- 03
Halten wir die Arbeitszeitvorschriften ein?
Jeder erfasste Tag wird gegen Höchstarbeitszeit, Pausen und Ruhezeit geprüft, mit der jeweiligen Norm daneben. Aus der Pflichtaufzeichnung wird eine Warnung, statt nur ein Ordner für den Fall der Prüfung.
Beantwortet das sonstniemand, bis das Amt fragt
Vollständige Automatisierung statt manueller Analysen
Kein Analyse-Team nötig: TashOS beantwortet diese drei Fragen – täglich, aus Ihren Zahlen.
Ohne diese Antworten
- Wochen für Analysen
- Manueller Aufwand
- Zu spät für Entscheidungen
- Teure Teams notwendig
Mit TashOS
- Sekunden, Echtzeit-Daten
- Vollständig automatisiert
- Proaktive Empfehlungen
- Mehr Intelligenz, weniger Kosten
05Arbeitszeiterfassung
Eine Pflicht, die viele noch mit Excel erfüllen.
Was daran teuer werden kann
bis30.000 €
Bußgeldrahmen
Aufzeichnungen nicht, nicht richtig oder nicht lange genug zu führen, ist eine Ordnungswidrigkeit (§ 22 Abs. 1 Nr. 9, Abs. 2 ArbZG). Dieselbe Größenordnung gilt für überschrittene Höchstarbeitszeiten, zu kurze Pausen und zu kurze Ruhezeiten.
Erfassen und zugleich prüfen
TashOS hält Beginn, Ende und Pause fest – und prüft jeden Tag gegen das Gesetz: Höchstarbeitszeit nach § 3 ArbZG, Ruhepausen nach § 4, Ruhezeit von elf Stunden nach § 5. Zu jedem Befund steht die Norm daneben.
2 Jahre aufbewahrt
Korrekturen bleiben nachvollziehbar
Ein abgeschlossener Eintrag lässt sich nur mit Begründung ändern, der vorherige Stand bleibt erhalten. Gelöscht wird nichts – § 16 Abs. 2 ArbZG verlangt zwei Jahre Aufbewahrung.
Prüfungsfest exportierbar
Jede Woche lässt sich als Datei ausgeben, mit Zeiten, Pausen, Summen und Beanstandungen. Das ist die Form, in der eine Prüfung die Unterlagen sehen will.
Und weil die Stunden ohnehin erfasst werden, rechnet Tash Intelligence mit denselben Zahlen weiter – geplante Kapazität und tatsächlich geleistete Zeit stehen zum ersten Mal nebeneinander, statt in zwei getrennten Werkzeugen.
Der Europäische Gerichtshof hat 2019 entschieden, dass Arbeitgeber die Arbeitszeit systematisch erfassen müssen (Rs. C-55/18). Das Bundesarbeitsgericht hat das am 13.09.2022 für Deutschland bestätigt (1 ABR 22/21): Die Pflicht zur Einführung eines Erfassungssystems besteht schon heute, hergeleitet aus § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG.
Die automatische Prüfung ersetzt keine arbeitsrechtliche Beratung.
06Preise
Premium Preisgestaltung
Skalierbare Modelle für Unternehmen jeder Größe. Der Preis richtet sich allein nach der Zahl der Mitarbeitenden.
15 € pro Mitarbeiter / Monat
Gesamt pro Monat
75€
Ersparnis gegenüber Standard
0€ / Monat
Bei Anfrage auch auf größere Unternehmen anwendbar.
In jedem Tarif enthalten
- Unbegrenzte Aufgaben
- Team-Dashboard & Kalender
- Interner Messenger
- Kapazitäts- und Prioritätsanalyse
- Tash Intelligence: Engpass-Erkennung
- Umverteilungs-Vorschläge mit Stundenrechnung
- Wochenauswertungen je Mitarbeiter
- Bewertungen & Jahresberichte
- Mehrfilial-Verwaltung
- Audit-Log & Sicherheitsmonitor
- AVV & DSGVO-Dokumentation
- Dedizierter Support
Die KI-Leistung wächst allein mit der Mitarbeiterzahl – nicht mit der Performance.
07Warteliste
Zur Warteliste hinzufügen
- 01Die Nachfrage ist größer als unsere Startkapazität – deshalb vergeben wir die Zugänge nach und nach.
- 02Kleine Gruppen statt Massenstart: Das hält den Start effizient und die Betreuung persönlich.
- 03Die Warteliste gilt für andere Unternehmen genauso wie für Sie – die Reihenfolge richtet sich nach Eingang.
08Made in Germany · Heidelberg
Über uns
Der Anfang einer Erfolgsgeschichte
Wir sind ein Team aus engagierten Studenten in Heidelberg, die eine gemeinsame Vision teilen – eine Idee voranzubringen, die Unternehmen in die Zukunft schießt. Es hat mit 2 Brüdern angefangen, die KI für jede Firma so zugänglich wie noch nie machen wollten, und jetzt sind wir hier. Durch schlaflose Nächte ohne Hoffnung und Garantie zu einem neuen, konkurrenzfähigen Produkt auf dem Markt. Seien Sie Teil unserer gemeinsamen Entwicklung und schreiten Sie auf das nächste Niveau.
Was unsere Kunden wollen und was wir bieten
Effizienz
Automatisierte Prozesse, die Zeit sparen
Vertrauen
Transparente Daten, auf die Sie sich verlassen können
Offenlegung
Ehrliche, nachvollziehbare KI-Entscheidungen
Übersicht
Klare Dashboards für schnelle Entscheidungen
09Termin
Termin vereinbaren
Startup mit Vision – Partner und Investoren sind herzlich willkommen.
Investor/in?
Auf gute Zusammenarbeit!
10Kontakt
Kontaktieren Sie uns
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